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Développement personnel

1. Découvrez

Lisez l’introduction, pour vous familiariser avec le sujet.

2. Préparez

Effectuez les actions indiquées ci-dessous 2 à 5 jours avant la session de formation.

3. Pratiquez

Votre engagement pendant la session est un élément crucial pour une session réussie et des bénéfices à long terme.

4. Ancrer

Lisez les documents complémentaires et révisez les concepts découverts au cours de la session.

5. Agir

Mettez-le en œuvre au travail et bénéficiez du soutien de nos experts après la ou les sessions.

 

Découvrez

Introduction

Il est essentiel de maximiser votre développement personnel au travail. Heureusement, il existe plusieurs stratégies pour améliorer à la fois votre équipe et votre organisation. Commencez par évaluer vos performances. Une fois que vous avez identifié vos faiblesses/défis, consultez la liste ci-dessous pour trouver des idées concrètes de développement personnel.

  • Fixer des objectifs
  • Faites ce qui vous convient
  • Commencez en pensant à la fin
  • Commencez petit
  • Allez à votre propre rythme
  • Améliorer les compétences existantes
  • Avoir un
    L’esprit de croissance
  • Tirer les leçons de l’échec
  • Donnez la priorité à votre développement personnel – Faites passer les choses en premier.
  • Mesurez vos réalisations

Citation

« La vie ne consiste pas à se trouver. La vie consiste à se créer soi-même. »

George Bernard Shaw

Introduction

Le développement personnel est un processus qui dure toute la vie, mais il n’est pas linéaire. Les nouvelles situations nécessiteront l’acquisition de talents uniques et distincts, et les problèmes surgissent parfois au moment où vous les anticipez le moins. Cependant, le fait de définir des objectifs personnels et de chercher en soi fait partie des tâches les plus significatives et les plus gratifiantes de la vie.

Préparer

Recherche

Cherchez sur Internet votre citation préférée sur le leadership.

Do the Red Bull Personality Assessment

Red Bull Wingfinder est une évaluation de la personnalité qui se concentre sur vos points forts, c’est-à-dire les domaines dans lesquels vous êtes naturellement prédisposé à être fort, et vous fournit la base de votre développement.

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Ancrage

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Agir, si vous avez des questions